踐行合規要求 建設合規文化

——中纜公司舉辦海外工程項目合規經營培訓

合規經營，既關聯著公司內控體系的要求，也關聯著公司風控的邊界，更關系著公司在國際業務中的經營安全。在當前國際形勢下，強化內控合規建設成為公司經營管理中十分重要的部分，是推動公司穩健發展的必然要求。

為加強公司全體員工的合規意識，提升合規經營管理水平，2021年7月8日，公司特邀北京采安律師事務所合規團隊——合伙人Arthur律師、張自為律師、王成岳律師、彭澤宇律師，對公司進行了集中授課和交流，公司領導層、中層干部、項目經理及業務骨干共四十余人參加了此次學習。

四位律師以案例分享與分析的形式針對合規背景及意義、合規工作對企業的影響、中國企業面臨的合規風險、多邊金融機構的制裁制度、企業廉政合規體系的建立、企業合規制度建設實操難點及建議等方面進行了深入淺出的講解。

本次培訓進一步明確了“何為合規、為何合規”的問題，加深了員工對合規管理工作的認識，以及在合規思想意識上的統一，對強化員工合規風險防控意識，掌握自身職責和今后更好地履職起到了積極的指導和促進作用。

正如Arthur律師所說，以國際象棋為例，開發國際工程首先需要知曉國際規則及其意圖解釋，并且不能止于簡單閱讀條款，而要真正深入了解合規規則，并能夠將其作為策略來增強公司優勢，這是我們合規管理的目標。合規既是風險也是機遇，我們應厚植合規文化理念、倡導合規創造價值，將合規要求內化于心、外化于行，推動公司合規管理工作再上新臺階。